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AG亚游下载|注册2019年创建市级文明标兵单位实施方案
发布时间:2019-08-23? 【字体: 】?【来源:焦作农林科技信息网】?【打印本页】?【关闭窗口】?阅览:6次

2016年我院成功创建市级文明单位以来,按照省市区文明办的统一部署和要求,在院领导的全力支持下,在全体干部职工的共同努力下,围绕文明单位建设的各项内容,明确奋斗目标,科学调配资源,细化活动内容,创新工作方法,扎实开展工作,按照文明标兵单位的工作标准,圆满完成各项工作和任务,为我市四城联创做出了贡献。

在新的一年里,为进一步提高我院的文明单位形象和干部职工的文明素养,努力推动全院各项工作再上一个新台阶,全院干部职工“不忘初心,牢记使命”,继续发扬团结奋进,攻坚克难的工作作风,将我院的文明单位建设工作提升到省级文明单位的新高度。结合我院实际情况,现制定2019年市级文明标兵单位创建实施方案:

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入践行社会主义核心价值观,认真学习贯彻党的十九大会议精神和省、市相关法律、法规,继续以文明建设为抓手,协调推动我院物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设全面发展,把我院建设成为团结奋进、务实开拓、文明和谐、环境优美的市级文明标兵单位。

二、总体目标

全面开展市级文明标兵单位建设。切实践行“人人是创建主体,人人有监督职责”的文明单位建设宗旨,高标准、高质量将我院建设成市级文明标兵单位,并积极申请创建省级文明单位,力争早日跨入省级文明单位的行列。

三、创新活动机制?加强组织领导?

1、成立以院长为组长,院班子成员为副组长的强有力的创建市级文明标兵单位领导小组,负责组织、指挥和协调全院的创建活动;

2、按照省级文明标兵单位建设标准,认真做好各项工作方案、任务分解和活动台账,做到领导有分工、部门有责任、个人有任务,确保我院创建市级文明标兵单位工作科学、有序、健康发展;

3、把创建市级文明标兵单位的重大工作列入院班子扩大会议议程,进行研究与部署,召开创建市级文明标兵单位专门会议5次以上;

4、实时组织全院各级各部门和全体干部员工召开不同形式的创建市级文明标兵单位动员会、工作会、现场推进会和工作协调会,确保我院创建市级文明标兵单位重大工作和活动事事有人抓,时时有人管,件件有人落实;

5、及时宣传、上报我院创建市级文明标兵单位的新风貌,组织撰写、印发我院《创建市级文明标兵单位工作简报》20期以上,制作、更新精神文明建设宣传栏、版、墙、标语100副以上,营造浓厚创建氛围。

四、坚持党的领导,加强理想信念教育,深入开展“不忘初心 牢记使命”和社会主义核心价值观的教育实践活动??

1、加强党的核心领导,充分发挥党员的先锋模范作用,认真落实“三会一课”制度,深入学习领会十九大精神,开展学党章、学党规活动,坚持党建、文明创建并举;

2、创新开展社会主义核心价值观和中国梦的教育实践活动。多层次开展爱国主义教育实践活动,通过党委学习会、支部交流会、党小组谈心会等形式,开展系列爱国教育实践活动;

3、切实开展党风廉政工作,树正气、压歪风,切实履行一岗双责,保障我院政治生态文明建设健康有序发展;

4、加强学习型机关建设,组织开展读一本好书、文化研讨、知识演讲和知识竞赛等活动,每月在全院开展读书周活动,要求全院干部职工每月读一本好书,记一篇笔记,写一篇心得。各部门每月撰写一篇学习总结。

五、认真开展四大体系建设,提高全院干部职工的思想、道德、法治、诚信水平

1、建立具有我院特色的思想、道德、法治、诚信制度和科学完善的实施方案。按时间节点切实抓好每一项工作、每一次活动,做到每次活动有方案、有人员、有场所、有图片、有总结、有体会;

2、开展思想素质和文明礼仪教育。以道德讲堂(文化讲堂)为载体,以提升全院员工文明素质为主要内容,在全院持续开展讲文明、树新风、弘正气、压歪风的系列活动。通过举办文化讲座、礼仪课堂、知识竞赛和道德模范的现身说法等形式,感悟思想、纯洁灵魂、提升素质、凝聚人心;

3、在全院开展文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人评比活动,制定“传播、树立、发扬”活动的实施方案,开展好家风家庭、文明家庭、和睦家庭等文明职工家庭评选活动,学习先进事迹,在全院营造出注重家庭、注重家教、注重家风的氛围,紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观,发扬光大中华民族传统家庭美德,以好的家风支撑起好的社会风气。用身边人讲身边事,身边人教身边人,树立我院各类先进典型;

4、深入开展普法教育活动,以《宪法》等相关法律为主要内容,在全院开展普法教育月活动;

5、持续开展诚信教育活动,各部门要结合实际开展具有行业特色的诚信讨论与实践活动,切实做到诚信服务三农、诚信对待社会、诚信与人交往、诚信做好本职工作,签定诚信承诺书。对我院干部职工具有诚信榜样的人和事进行表彰,对失信社会、失信行业、失信单位、失信工作的人和事予以鞭挞和处分;

6、深入开展具有农林科研特色的文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等系列活动。在全院开展四大文明活动研讨会,印发文明活动知识手册、宣传手册和宣传单页,深入社区和公共场所开展文明宣传活动;立足农林科研实际,积极开展三农科技服务活动,院属三大农林科技部门(农、林、蔬菜)和主要科室要建立常态化的农林科技服务基地。建立我院完善的服务台账和应急服务机制。

六、扎扎实实开展五大文明建设活动,将文明建设引向深入

1、认真做好网络传播、文化体育、社会责任、环境卫生和志愿者服务五大活动。切实做好活动方案,建立各项活动的任务分解和活动台账,每项活动做到有方案、有内容、有时间、有人员、有图片、有总结;

2、深入开展文明使者学雷锋志愿者服务活动,建立全员志愿者服务档案,引导具有农林技术技能的志愿者开展具有农林科技单位特色的志愿者服务活动,逐渐将全员志愿者培养成懂农林、爱农村、爱农民的一支特色鲜明的志愿者队伍。建立具有我院特色的党员扶贫志愿者服务队、农林科技专家志愿者服务队、青年社会志愿者服务队、社区常态化志愿者服务队。定点开展社区文明服务、农林基地科技服务、公共场所社会服务等系列志愿者服务活动;

3、开展网络文明传播,做好我院文明微博、微信公众号的正能量信息发布与管理工作,及时将我院重大文明建设活动和省、市文明建设的重大事件进行传播与更新。建立我院网络文明传播小组,指导全院网络传播活动,促进我院网络文明健康、有序开展;

4、传承和发扬传统节日文化,开展丰富多彩的文化、体育活动。在全院组织开展2次以上文化体育活动。组织开展5次以上“我们的节日”主体活动,根植爱国主义精神,弘扬传统文化;开展移风易俗活动,工作、生活中崇尚节俭,反对铺张浪费;提倡厚养薄葬,反对殡葬陋习;崇尚科学,反对封建迷信;提倡健康文化生活,远离“黄赌毒”。引导全院干部职工建立节俭、文明、健康、科学的生活方式,倡导科学文明卫生的生活方式、破除陈规陋习。

5、切实履行社会责任,深入开展四帮一扶活动。结对贫困村、社区和公共交通场所,深入开展送温暖、献爱心活动;

6、持续开展我院环境卫生建设活动。将我院西办公区建设成花园式机关单位,东办公区建设成具有农林科研特色的生态示范园区。建立常态化的卫生清除工作体制,制定分工明确、责任清晰、奖惩有力、考评科学的卫生清除活动方案。对主要办公楼道、场院道路和科研生产田等场所,要挂牌履责,实行周检查公示、月总结上榜、年考绩排名工作机制,使我院卫生和环境质量建设常态化、标准化、科学化有序开展。

七、工作安排

创建市级文明标兵单位工作分四个阶段进行:

第一阶段:宣传发动阶段(1月-3月)。明确建设目标,制定建设方案,分解落实建设任务,成立创建工作机构,明确工作职责。召开创建动员大会,层层进行思想发动,细化建设活动安排,营造创建浓厚氛围,掀起建设工作高潮,安排部署我院创建市级文明标兵单位工作。

第二阶段:组织实施阶段(4月-8月)。严格对照省、市级文明单位建设标准和检查验收指标,按照活动任务和活动台账,持续开展丰富多样的文明建设活动,做到主题突出、形式多样、富有成效,完善落实文明建设工作长效机制,做到定期进行、分工明确、督查检查、责任清晰、奖惩有力,提高文明建设水平,全面落实各项创建市级文明标兵单位任务。

第三阶段:完善自查阶段(9月-10月)。对照省、市级文明单位建设标准、创建市级文明标兵单位任务分解和活动台账,进一步落实创建活动的各项工作,组织开展创建市级文明标兵单位自查工作,查漏补缺,弥补完善。

第四阶段:迎接检查阶段(11月-12月)。完善建设档案,展示建设成果,搞好总结。在认真组织自查的基础上,接受市、区的检查验收。

2019年,我院文明单位建设要在2018年的工作上再接再励,全院干部职工要凝心聚力,开拓创新,把创建市级文明标兵单位作为各项工作的抓手,氛围轰轰烈烈,活动扎扎实实,切实做到创文与党建、业务、科研、后勤并举,为我院跻身市级文明标兵单位、早日跨入省级文明单位行列、开创我市精致农业、品质农业的新局面做出新的更大的贡献。

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2019年1月15日

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